Мой комментарий к записи «За 20 лет количество чиновников в Украине в ходе «сокращений» увеличилось…
---По его словам, объем госсобственности в Украине за этот период сократился примерно в пять раз, а количество задач, выполняемых госслужащими, вообще не изменилось.
Это он им льстит. На самом деле, с учетом задач союзной кооперации - только сократилось.
---Как отметил экономист, население даже не заметит сокращения ¾чиновников.
Заметит. Потому что остальные чиновники в ужасе забегают...
---Однако такой цели правительство вообще не ставит, приступая к той или иной реформе, подчеркнул Ю.Гаврилечко.
Ну да. Пугать собственный народ таким образом - очень недальновидно.
Знаете, Диана, качественная бюрократия - это очень большая проблема сегодня. На Западе вопросы решаются конкуренцией, по крайней мере решались некоторое время назад. Сейчас конечно, все гораздо сложнее... А в России всегда, во все временна происходили чистки - назывались по-разному, но суть не менялась... К сожалению, без чисток у нас ничего не получится - ибо куда деть всех этих людей, которые ничего не умеют и не хотят уметь?
В принципе, в управленческой вертикали можно ввести пузырьковую сортировку по этапам отчетного периода, но там очень большие проблемы с объективной оценкой...
Задачка, конечно - та еще...
Это он им льстит. На самом деле, с учетом задач союзной кооперации - только сократилось.
---Как отметил экономист, население даже не заметит сокращения ¾чиновников.
Заметит. Потому что остальные чиновники в ужасе забегают...
---Однако такой цели правительство вообще не ставит, приступая к той или иной реформе, подчеркнул Ю.Гаврилечко.
Ну да. Пугать собственный народ таким образом - очень недальновидно.
Знаете, Диана, качественная бюрократия - это очень большая проблема сегодня. На Западе вопросы решаются конкуренцией, по крайней мере решались некоторое время назад. Сейчас конечно, все гораздо сложнее... А в России всегда, во все временна происходили чистки - назывались по-разному, но суть не менялась... К сожалению, без чисток у нас ничего не получится - ибо куда деть всех этих людей, которые ничего не умеют и не хотят уметь?
В принципе, в управленческой вертикали можно ввести пузырьковую сортировку по этапам отчетного периода, но там очень большие проблемы с объективной оценкой...
Задачка, конечно - та еще...