bigdrum (bigdrum) wrote,
bigdrum
bigdrum

Тайна личности Льва Абалкина, или невероятные приключения в невозможном месте - 92

Предыдущие части: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91.

Часть 92. О специфике протекания КБ-патологии - 13.

Давайте зададимся простым вопросом. Я понимаю, что все умные, все когнитивисты, все почитают себя разумными, хоть при этом и совершают массу глупостей... Но настало время немножко подумать головой по-настоящему. А вопрос у нас очень простой будет.

Допустим (это я не про себя, я-то точно знаю, что таки да, это вы должны на секунду допустить, это такой мысленный эксперимент) есть, существуют некоторые аспекты взаимодействия разных людей, которые приводят к появлению бессознательной коммуникации. Поскольку эта коммуникация бессознательная - тут я повторяюсь - она носит характер патологии. Поскольку эта коммуникация бессознательная - она, очевидно, затрагивает эмоциональную сферу, причем не просто затрагивает, а практичски полностью в нее и "помещается". Вопрос в лоб. Будут лица, испытывающие взаимную КБ-патологию, взаимно притягиваться или отталкиваться?

Иными словами, следствием КБ-взаимодействия будет определенная - социальная, эмоциональная, коммуникативная - консолидация, или определенная диссипация группы КБ-больных?

Вопрос, казалось бы, глупый. Будут ли зомби собираться в стаи, или действовать поодиночке - это вот примерный аналог данного вопроса. И поскольку все люди, кроме американцев, к зомби относятся с юмором и пренебрежением, как к проявлению крайнего идиотизма - смысл данного вопроса от нас ускользает. Ребята, я тоже срать хотел на зомбей - но данный вопрос глубоко осмыслен и содержателен.

Чтобы ответить на этот вопрос, нам даже не потребуется никакой высокой психологии. Достаточно обычной логики. Чем мы и займемся.

Мы уже знаем о регулирующей функции эмоций, в частности - что окончательная оценка любой когнитивной деятельности происходит эмоционально. Если мы решаем какую-то скучную инженерную задачу, и нам приходит в голову идея, мы сперва смотрим на нее по принципу "нравится - не нравится". Это - эмоциональный критерий. Если нам это нравится, мы начинаем приглядываться по принципу "похоже - не похоже". Похожа эта идея на решение исходной задачи, или не похожа, будет, в первой (на самом деле второй) прикидке эффект ожидаемым или все-таки нет? И только убедившись, что нет - мы откажемся от дальнейшего обдумывания. А если нам покажется, что идея похожа на решение - вот тогда мы уже включим голову и начнем разбирать ее критически. И при критическом разборе каждый элемент, который пройдет проверку - вызовет у нас положительную оценку, чтобы в конце, когда у нас из ощущения "возможно да" сформируется уверенность "да, это оно!" - вот тогда нас ожидает наша главная награда - ощущение счастья, гордость собой умным и так далее... И уверенность, и гордость - это эмоциональные переживание, но счастье - это вообще абсолют эмоциональности.

Об чем, собственно, Павел Симонов и писал в своих книгах - скучно, нудно, долго, непонятно, с графиками и цифрами, от которых болит голова...

В случае КБ-патологии мы имеем помимо нормальной деятельности мозга еще и патологическую, неосознанную (потому как бессознательную). И в силу того, что бессознательное выражается в первую очередь в эмоциональных аспектах деятельности ЦНС, мы (мы же когнитивисты, то есть думать еще не разучились, верно?) получаем некий независимый от содержания текущей когнитивной деятельности фактор, влияющий на наши эмоции, а значит - на нашу оценку собственной когнитивной деятельности в реальном масштабе времени.

Сидит человек, ювелир например, выполняет сложнейшую резьбу по дорогущему золотому украшению. А в это время кто-то сзади берет и подталкивает его под локоть. Вот аналог влияния КБ-патологии на умственную деятельность человека.

Ваш мозг спотыкается, понимаете?

Если мы рассмотрим ситуацию в таком вот ключе, то поймем, что независимо от самоосознавания больного, от его IQ или уровня образования - он будет испытывать такие искажения, которые по своей природе и проявлениям приведут к модификации поведенческих паттернов. КБ-больной будет испытывать измененное поведение, понимаете меня? Причем с его точки зрения все будет замечательно и хорошо, поскольку никаких изменений он не почувствует... Приближенный, хотя и гораздо менее одиозный пример подобного рода мы видим вокруг себя каждый день. Это - воздействие рекламы. Вчера человек не хотел купить утюг со встроенным USB, потому что это глупость. Но - посмотрел рекламу и побежал покупать. Он не чувствует насилия над собой в этот момент, потому что это "его" решение. Факт же модификации эмоциональной сферы, вызванный воздействием рекламы, им не рефлексируется... Безопасники, работающие по сектам, наблюдают более яркий пример, когда видят, как людей затягивают на всяческие собрания "Свидетелей Иеговы", например. То же самое - человек не чувствует, что с ним что-то сделали, но - у него уже модифицированы поведенческие паттерны, потом - плывет мировоззрение, и так далее...

Все это - эмоции.

И здесь мы приходим к любопытному такому выводу. Поведение больных, страдающих КБ-расстройствами, независимо от их социального положения, интеллектуального уровня, жизненных интересов и предпочтений, определяется формой и содержанием КБ-патологии. Вы можете быть дворником, или вы можете быть академиком, но если вы страдаете одной КБ-патологией - ваше поведение будет испытывать одну и ту же направленность. Реализовывать ее вы будете по-разному, да, потому что один и тот же эмоциональный комплекс будет реализовываться разными ценностными, мировоззренческими структурами и разными структурами паттернов социального поведения - но направленность у вас будет одна и та же.

Поведение КБ-больных полностью определяется КБ-патологией.

Не будет никаких высунутых языков, никаких воплей "фреш, фреш, свежие мозги", никакого остановившегося взгляда, дрожащих скрюченных рук и прочих спецэффектов. Просто на уровне массы микровыборов, которые человек совершает неосознанно, вас ваше собственное бессознательное будет подталкивать под локоть - в сторону удовлетворения эмоционального содержания КБ-процесса. Неутомимо. Непрерывно. Постоянно. Даже во сне.

Страшненькая картинка, верно? И здесь нет никакой фантастики, никаких инопланетных вирусов, никаких таинственных магических ритуалов. Голая физиология.

Повторяем самый первый вопрос. Так будут зомби собираться в стаи, или будут разбегаться друг от друга?

Если мы говорим о КБ-процессе, то очевидно, что он происходит эмпатией и эмпатическим импринтингом бессознательного. То есть - чем более интенсивна взаимная эмпатия зараженных - тем явственней симптоматика, тем больше они "прокачивают" друг друга. Иными словами, если мы выделим КБ-процессы, которые направлены на консолидацию, и КБ-процессы, которые направлены на диссипацию, то увидим, что кунфу первых гораздо сильнее кунфу вторых.

Если КБ-процесс консолидирует больных, то создаются условия для взаимного усиления и углубления процесса. Если КБ-процесс диссипирует больных - то он не усиливается, а с учетом естественного процесса освобождения мозга от КБ-содержимого в процессе сна, вообще - если человек не страдает от индивидуальной патологии маниакального или психотического толка - сходит на нет со временем сам по себе. Консолидирующие КБ-процессы приводят к формированию микросоциальных и социальных групп. Диссипирующие же спорадичны, неустойчивы, недолговечны и гораздо слабее выражены. Зомби будут собираться в стаи, ребята...

Дабы не ходить далеко, достаточно просто сравнить - у кого есть знакомые в Украине - их поведение, слова, мысли, эмоциональное состояние до переворота и сейчас. Сравнить в чистоте. Например, вы выехали на курорт, и человек выехал на курорт, вы с ним встречались раньше, обстановка нейтральная, расслабляющая... Ребята, вы увидите, как говорят в Одессе, две большие разницы, причем невооруженным взглядом.

Давайте теперь подумаем вот о чем, и здесь мы уже погружаемся в специальную психологию. Насколько влияет плотность и длительность контакта на усреднение, "стандартизацию" психоэмоционального состояния участников? Очевидно предположить, что люди, длительное время находящиеся вместе, и занимающиеся одной и той же деятельностью, будут испытывать эффект стандартизации эмоциональных и поведенческих паттернов. И это действительно так. Вы можете зайти на несколько различных по профилю деятельности и организационной форме предприятий, но как только вы попадаете в бухгалтерию - вы вдруг обнаруживаете старое доброе одно и то же. Бухгалтерия поликлиники, министерства, частного предприятия, концерна - она везде бухгалтерия. Особый запах, везде один и тот же. Особенная порода людей, одна и та же, с точностью до эмоционального тонуса, эмоциональность, одни и те же поведенческие реакции. Примерно то же, но в меньшей степени, можно сказать об IT-подразделениях. Деятельность IT  гораздо сильнее зависит от профиля предприятия, в датацентре и в строительной компании она разная, но все равно какой-то общий "запах" имеется.

Заметим, что в данном случае мы не говорим о патологии. Мы говорим о влиянии групповой суггестии и трудовой дисциплине, ибо первая задает психоэмоциональный паттерн, а вторая его усиливает. Но - эмпатический импринтинг и эмпатия работают и тут. Если вы попытаетесь сделать так, чтобы ваши бухгалтера на работе вели себя, как герои Маппет-шоу - ваша фирма рухнет быстро и навсегда. Если вы сделаете из сисадмина образцово-показательного командного игрока в рекламной фирме, заставите его непрерывно улыбаться и шутить, демонстрировать оптимизм и так далее - вы какое-то время просуществуете. Может быть. Если повезет.

Производственная среда крайне чувствительна - в силу групповых психоэмоциональных процессов - к возмущениям, и особенно - к КБ-процессам. Уже много десятилетий в производственной среде ходит термин "психологическая обстановка в коллективе". Отмечено, что данная обстановка влияет на результаты труда, причем везде. В СССР вводились такие вещи, как "социалистическое соревнование" и "обязательства перед коллективом", и пока они не превратились в серую рутину - они работали. Есть прекрасный пример, книга "Это ваш корабль", в которой командир применил методы тимбилдинга на военном судне, и добился превосходных результатов.

К слову сказать, о психологической обстановке в воинских формированиях. Чем отличается рядовой пехоты Ваня от десантника Пети? Ваня отличается от Пети тем, что Петя более мотивирован. Ваня лучше вооружен, у него нет проблем с боеприпасами, его поддерживают танки, артиллерия и авиация, но Петя, который вооружен хуже, и в силу своих задач вынужден действовать без поддержки или при крайне ограниченной поддержке, берет моральным духом. И в массе сравнение будет не в пользу Вани. Что же касается спецназовца Андрея - то тут вообще моральный дух стоит на первом месте. Ибо предполагается, что оружия и поддержки может не быть вообще, а дело делать надо...

Специальных подразделений, страдающих моральным разложением, не бывает в принципе. Бывают тупые (в смысле головы) специальные подразделения, бывают ненужные в силу ориентации или неадекватные задачам в конкретной операции специальные подразделения - но как только моральный дух падает, все это превращается в толпу большего или меньшего размера страдающих людей. Книга Майкла Эшера "Правда о Bravo Two Zero" как раз о такой деморализации...

Зависимость воинских коллективов от психоэмоциональной обстановки стремится к абсолюту. Один и тот же коллектив с одним командиром терпит поражение за поражением, а с другим - показывает чудеса. С одной стороны, это делает воинские подразделения крайне уязвимыми (вот почему снайпера выбивают офицеров противника в первую очередь, а не только для того, чтобы нарушить управляемость), а с другой - позволяет размещением небольшого числа талантливых военачальников в ключевых точках восстановить либо сильно увеличить боеспособность армии в целом. Правда, в прошлой войне эта тенденция была нарушена. Оказалось, что русский солдат, лишившись командиров, способен на невероятные вещи, но это уже специфика русского солдата...

Однако армия показывает нам и иные примеры. Так, революционная агитация в русской армии во время Первой Мировой привела к чудовищным результатам, особенно на флоте, хотя проводилась она далеко не офицерами. Что доказывает, что любые зависящие от психоэмоциональной мотивации и психологической обстановки коллективы являются крайне уязвимыми к КБ-патологии. Тут зомбей даже собирать в стаи не надо, понимаете?

Примерами зависимых от ПЭ-фактора коллективов могут быть и политические партии, и структуры государственного управления. Например, во времена Дмитрия Устинова, последнего сталинского наркома - а Сталин знал толк в кадрах - в советском ВПК все было нормально. Да, и пушки пилили, и Спираль закрыли, и Энергию-Буран запороли (хотя это было уже после) - но это были уже политические решения либо требования военных в условиях ограниченного финансирования. Да, ребята, ограниченного. По сравнению с военным бюджетом США советский военный бюджет был - слезы и карманные деньги на мороженное. А вот после Устинова наступил полный абзац, впрочем, очень плохо видимый из-за херни, которую Миша Горбачев стране устроил...

Но довольно высоких материй, давайте спустимся пониже, где дым пожиже.

Я когда слышу термины "силовые структуры" и "силовики", начинаю исходить пеной и плеваться. И сейчас я объясню почему. И вы со мной согласитесь.

Возьмем армию. Армия - это силовая структура. Это концентрированная сила в дистиллированном виде. Она существует, чтобы действовать против очевидной и непосредственной угрозы, если эту угрозу можно уничтожить оружием при использовании армейских методов проведения операций. Существует армейский спецназ и спецназ специальных служб. Это тоже чисто силовые структуры. Они применяются там, где не может действовать армия. Это все очень заточенные инструменты.

Теперь возьмем полицию. Или милицию. Тонкости различия нас не интересуют. Так вот, ребята, полиция не может быть силовой структурой в принципе. Армия - она уничтожает. Подавляет. Подчиняет. А полиция уничтожать, подавлять и подчинять не имеет права. Полиция должна находить и задерживать. А решение на подваление, подчинение или уничтожение принимает суд. Суд - это судебная власть, полиция - исполнительная.

Полиция не имеет права быть силовой структурой.

Особенность полицейской работы заключается в том, что она происходит в мирное время в мирном обществе среди мирных людей. Полицейская работа не должна мешать мирному инженеру мирно инженерить. Если полицейская работа мешает мирному инженеру мирно инженерить - значит, полиция со своими функциями не справилась. Просто потому, что она не обеспечила мирному инженеру тех условий, которые ему гарантированы Конституцией, процессуальным, уголовным и административным законодательством и законодательством трудовым. Нигде в трудовом законодательстве не сказано, что мирный инженер должен сидеть в окопе и отстреливаться, образно говоря...

Опять же, в процессе работы полиция сталкивается со значительным количеством пограничных ситуаций. Например, инженер забрал домой с рабты ручку. Просто ходил и забыл положить в стол. Это воровство или нет? А если он забрал домой документы? А если они конфиденциальные? А если их украли - кто виноват, инженер или тот, кто украл? Это пограничные ситуации, которые встречаются на каждом шагу, и здесь требуется кропотливая и профессиональная полицейская работа, чтобы в них разобраться. Или вот - человек обругал коллегу, вылил на него кофе. Что это - акт агрессии, хулиганство, или аффект, или может быть, тот человек подонок? А может, они просто друг друга не так поняли?

Прежде всего полиция должна быть аккуратной, точной и думающей структурой.

Очень хорошие примеры, в плане социальных клише, можно найти в кинематографе. Есть такой свеженький сериал "Следователи". Так вот, следователи там действуют одними и теми же методами. Если внимательно посмотреть несколько серий, можно прийти к одним и тем же выводам, и выводам страшненьким. Тем более, что было анонсировано - в сериале снимаются реальные работники прокуратуры.

Базовым методом, который демонстрируется в сериале, является допрос. То есть - разговор с подозреваемым или свидетелем в специальной обстановке. Так вот, и с подозреваемыми, и со свидетелями следователи разговаривают одинаково. Ребята, а задачи-то разные, понимаете? Со свидетелем надо говорить так, чтобы он вспомнил, рассказал и не нафантазировал, а с подозреваемым - так, чтобы понять, правду ли он говорит. Это немного разные задачи, и немного разные методы разговора.

Меня никто не учил вести допросы, ибо я никогда не имел и не имею никакого отношения к, но вот что я скажу. В зависимости от целей акта коммуникации, от позиции, которую занимаете вы и ваш контрагент, друг к другу и к теме разговора, можно применять много разных методов, и одни из них будут эффективнее, чем другие.

Другой пример из кинематографа - сериал "Отдел 44". Там есть такой оперативник-психолог Каберия. Понятно, что это киношный герой, но в разговорах с разными людьми он демонстрирует разное общение, которое, к тому же, всегда ситуационно-обосновано.

На самом деле герои сериала "Следователи" - честные люди, занимающиеся трудной работой, но они совершенно не умеют разговаривать с людьми...

Деятельность спецслужб - на моем опыте - это совершенно отдельная тема. Связана она с серьезными угрозами, более того - зачастую проходит в областях, лежащих за границами морали и закона в смысле соблюдения конституционных прав людей. Есть такой сериал - "СБУ. Спецоперация". Там в одной серии иностранные спецслужбы вербуют путем шантажа секретоносителя, потом наши бравые хлопцы его арестовывают. Что характерно - иностранный шпион выходит сухим из воды, а завербованный товарищ садится. Понятно, что кино - но в реальности сколько историй, когда иностранный специалист просто высылается из страны, в то время, как соотечественник отправляется за решетку...

Ребята, если мы будем говорить на тему шпионажа, то вот что я скажу. Если служба хочет кого-то привлечь - работают профессионалы. У обычного гражданина практически нет возможности избежать вербовки иностранной службой, в службах люди умелые. Проблема в том, что сохранение государственных интересов в современном сознании сотрудников очень плохо сочетается с защитой собственных граждан от деятельности иностранных разведок. Я-то знаю. У меня был эпизод, когда дурак-человек чуть в петлю не залез. И мне пришлось его оттуда тащить, и я его вытащил, но наши ребята оказались очень недовольны. С одной стороны, де-юре мне предъявить вроде бы и нечего, с другой стороны, де-факто, я им поломал комбинацию, помешал медальку заработать.

И я вам так скажу - это очень неприятное переживание.

Но мне на ихние медальки насрать, если идет речь о судьбе человека.

Так вот, я считаю, что в спецслужбах должны быть не просто интеллектуалы. Я считаю, что в спецслужбах должны быть гении. Потому что они не с домушниками дело имеют, против них работают профессионалы. С моей точки зрения, отнесение спецслужб к силовым структурам на фоне языка, на фоне определения задает паттерн, и сопротивляться этому паттерну, будь вы хоть сто раз умница - крайне сложно. Когда я вижу какого-нибудь законченного силовика, или сталкиваюсь с примером более-менее завуалированного применения силы со стороны работников, мне плакать хочется. Ребята, ваш покорный семь лет проводил (и кстати до сих пор проводит) встречный ассоциативный опрос, и никто из них - подчеркиваю, никто - не задумался о том, как это вообще возможно, и как это можно прекратить.

Кроме силовых методов есть методы умные, не связанные с проявлениями силы. Да, это сложно, но это возможно. Но пока службы будут считаться "силовыми" структурами - это для них останется тайной. Не потому, что это секретно, а потому, что это ломка парадигмы, понимаете, это совершенно иной тип мышления...

Самая лучшая сила - это та, которая не была использована, самый лучший источник информации - тот, которого нет, самый лучший агент - тот, который не может быть пойман просто потому, что его не существует в действительности...

К сожалению, сочетать одно с другим нельзя ни в коем случае, по крайней мере я не знаю как, и вот почему. Практика применения силы, школа применения силы - они не случайны. Хоть как не выглядят дуболомством некоторые "приколы нашего городка" - они точно выверены, глубоко обоснованы и в своем смысле эффективны. Любая попытка бездумной модификации того, что я вижу, приведет к полному и абсолютному параличу в работе. Лучше так, чем никак, понимаете? К тому же в силу контингента службистам все равно придется работать силовыми методами рано или поздно. Они в таком окружении работают... И еще следует сказать, что ругать службы можно, но это как ругать собаку. Да, кусается, да, гавкает. Но на самом деле собака - это продолжение хозяина. Возможности и уровень служб определяются уровнем и желанием политического руководства. В 1987-1989 году меня молодые ребята так красиво в армию ушли, что только спустя 20 лет до меня дошло про тот зачет по английскому. А сейчас мы крутим карусели с ВНС в реальном масштабе времени. Что, кстати, еще раз подтверждает влияние качества руководства на эффективность подразделения... Да, я немножко изменился, но где один человек - и где служба?

Так вот, почему мы тут так много про службы, хотя статья вроде не про это?

Я уже вспоминал о капитане (он капитан был?), который очень резко отреагировал на мою эмоциональную тираду касательно "шо ж вы суки делаете, мы тут не хуже вас на самом деле?". Так вот. Его реакция, ребятушки - была крайне эмоциональной. СБУ допустила самую страшную ошибку, которая может случиться со спецслужбой. Она эмоционально аффилировалась с подследственным. Там на самом деле не только СБУ была, там уши ЦРУ еще торчали - мама не плачь, но факт остается фактом.

В течении некоторого количества лет несколько служб были эмоционально зависимы от одного человека, от гражданского лица, к тому же - страдающего психоэмоциональной путологией в виде чудовищной эмоциональной неустойчивости, сочетающейся с мягким аффектом...

Я после этой истории слегка задумался, шоэтобылобля. И прикинул на коленке ситуацию. И вот спустя более восьми лет я делаю все, чтобы ту мою прикидочку расформировать, потому что прикидочка была - не приведи Господь таких раскладов более никогда и никому...

Вы не пинайте больно того мальчика, он не виноват на самом деле, это вопрос школы...

В Первую Мировую российская армия и российский флот были деморализованы и разложены несопоставимо более слабым, в численном, организационном, финансовом и военном отношении противником. Здесь же мы имеем чудовищно зависимую(ые) от морального состояния организацию(ции), которые эмоционально сагрились на естественный источник КБ-патологии, на самодвижущийся психоэмоциональный Чернобыль на рахитичных ножках, на концентрированную фабрику дистиллированных галлюцинаций...

В 9-м классе на одном из родительских собраний мой учитель математики тыкал в меня пальцем и с покрасневшим лицом кричал - "этот человек разлагает весь класс!".

age-1.gif

Дорогие товарищи в погонах, заметьте - я себя по отношению к вам веду крайне корректно, стараюсь не разлагать. Хотя это мы можем, да... Ну лучше хоть такие, чем никакие...

В следующей части мы посмотрим на конкретику. Нам надо еще несколько шагов сделать к тому, чтобы поговорить, наконец, "про крота". И нефиг мне фигушки воробьям показывать, дорогие мои - все равно будет, как я скажу...

- Вы еще может нас по стойке смирно поставите?
- Это если понадобится, я поставлю...



Tags: Тайна личности Льва Абалкина
Subscribe

  • Когда мы были молодыми...

    Залип на Джо Дассене... Короче - не стесняемся, подписываемся, залипаем... :)

  • Новые якодзуны

  • Бывает и так...

    Инженеры из команды Ford Project Apollo придумали бюджетный вариант очистки воздуха. Снизить риск передачи коронавируса поможет прибор из…

promo bigdrum february 17, 2019 22:31 6
Buy for 10 tokens
На мейл-ру пролетела очередная "желтая" новость, коих не счесть. Касательно контактов с инопланетянами. В силу чего, втыкая по причине небольшой эмоциональной раздолбанности, я вот тут вдруг решил взять и откомментировать это дело. Да, ребята! МЫ БУДЕМ ГОВОРИТЬ ОБ НЛО, ПРИШЕЛЬЦАХ…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments